社会保険労務士に２通りのタイプがあるのをご存知でしょうか？

１つ目は、「書類作成」タイプです。
このタイプの社会保険労務士は、会社が設備投資や人材雇用を行った後に登場し、助成金の支給申請書を作成します。助成金の支給要件が満たされていないとして、支給を受けられないケースがあります。

２つ目は、「コンサルタント」タイプです。
このタイプの社会保険労務士は、会社から相談を受けた時点から登場し、助成金の支給要件を満たすよう設備投資、人材雇用のアドバイスを行い、最終的に助成金の支給申請書を作成します。支給要件を満たすようコンサルティングするわけですから、助成金は確実に支給されます。